كيفية الانضمام إلى فريق كاش بلوس؟
في كاش بلوس، لا نُركّز فقط على المهارات، بل نهتم أيضًا بالجانب الإنساني. فنحن نؤمن بأن القيم الشخصية لا تقل أهمية عن الكفاءات المهنية
في كاش بلوس، نؤمن بقيم الشفافية والعدالة في كل مراحل التوظيف.
نلتزم بتوفير فرص متكافئة لجميع المتقدّمين، سواء كانوا طلابًا، خريجين جدد، أو أصحاب خبرة.
يتم اختيار المرشحين بناءً على الكفاءة والمهارات، وفق منهجية عادلة ومنصفة، خالية من أي شكل من أشكال التمييز.
إجراءات التوظيف الخاصة بنا
الخطوة الأولى
إعلانات الوظائف لدينا تتضمن وصفًا دقيقًا للمهام الرئيسية، المتطلبات، والمهارات المطلوبة.
نحرص على التواصل مع المرشحين الذين يستوفون هذه المعايير. كما نرحب بطلبات التوظيف العفوية، لما لها من دور في إثراء قاعدة المواهب لدينا، ويتم النظر فيها عند توفر فرص مستقبلية مناسبة.
الخطوة الثانية
سيقوم فريق التوظيف لدينا بتقييم طلبك بعناية بناءً على ملف الوظيفة التي تقدمت لها. فيما بعد، سيتواصلون معك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني لمزيد من التفاصيل.
الخطوة الثالثة
في حال تم قبول ترشيحكم خلال مرحلة الانتقاء الأولي، ستُدعون لاجتياز اختبار.
المرشحون الذين يحققون أفضل النتائج في هذه الاختبارات، سيتم استدعاؤهم لإجراء مقابلات مع فريق الموارد البشرية والقسم المعني بالتوظيف.
وبالنسبة للمناصب القيادية، يتم تقييم هذه المقابلات من قبل لجنة انتقاء يترأسها نائب المدير العام.
الخطوة الرابعة
إذا تم قبول ترشيحكم للوظيفة التي تقدمتم لها، سيتواصل معكم فريق الموارد البشرية لاستكمال مرحلة توقيع العقد وبدء عملية الإدماج داخل فريق كاش بلوس.
رحلتك مع كاش بلوس تبدأ الآن!
حرصًا منا على تسهيل إدماج الموظفين الجدد، قمنا بإعداد برنامج تعريفي شامل يمكِّنكم من التعرّف على مختلف أقسام المقر الرئيسي للشركة.
يهدف هذا البرنامج إلى تعريفكم ببيئة العمل، وتعزيز فهمكم لآليات التعاون والتفاعل بين الأقسام المختلفة.
بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من كل موظف جديد المشاركة في يوم تدريبي داخل أقرب وكالة إلى مقر سكنه، لاكتشاف خدماتنا عن قرب وفهم طبيعة نشاطنا بشكل عملي.