Chez CASH PLUS, nous sommes fiers d'être un groupe marocain spécialisé dans les services de paiement. Notre histoire de plus de 20 ans nous a permis de développer un réseau impressionnant de plus de 5000 points de vente. Notre succès est le fruit de notre passion pour l'innovation et de la pertinence de notre modèle économique, qui met l'accent sur la diversification des services financiers. Avec 8 filiales et une gamme variée de 120 produits, nous nous efforçons constamment de personnaliser notre qualité de service pour mieux répondre aux besoins uniques de notre clientèle.

Pour renforcer ses équipes le Groupe CASH PLUS recrute un(e) Chef(fe) de Projet Marketing qui sera chargé(e) de déployer l’ensemble des actions marketing (campagnes, lancements de produits, opérations saisonnières…) en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes, dans le respect des délais, des budgets et des objectifs.

Missions principales : 

• Cadrer chaque projet : objectifs, cibles, messages clés, livrables, budget, planning et KPIs.

• Coordonner toutes les parties prenantes : marketing, communication, digital, commercial, terrain, agences…

• Garantir la qualité des livrables et le respect des deadlines et budgets.

• Lancement de produits et offres saisonnières.

• Participer à la définition de la stratégie de lancement.

• Planifier et orchestrer les actions associées : communication, activation terrain, digital, trade, supports commerciaux…

• Préparer les kits de lancement : présentations, argumentaires, PLV, guides terrain…

• Suivre la performance des lancements et proposer des optimisations.

• Coordination avec les équipes communication & agences

• Rédiger des briefs complets à destination des équipes créatives et agences.

• Suivre la création et la production de tous les supports (print, digital, vidéo, PLV…).

• Garantir la cohérence de la prise de parole de la marque sur l’ensemble des projets.

• Suivi opérationnel & déploiement terrain

• Assurer la liaison avec les équipes terrain pour le déploiement des actions et activations.

• Veiller à ce que les équipes disposent de tous les outils nécessaires : kits, scripts, argumentaires, fiches produits…

• Collecter les retours terrain et ajuster les dispositifs si nécessaire.

• Reporting & amélioration continue

• Suivre les performances des projets via des KPIs quantitatifs et qualitatifs.

• Préparer les bilans de campagne : résultats, enseignements, recommandations.

Qualifications requises :

• Bac+4/5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent.

• 2 ans d’expérience minimum en gestion de projets marketing, campagnes 360°, brand activation ou poste similaire.

• Excellentes compétences en gestion de projet : planification, coordination, organisation, reporting.

• À l’aise avec les chiffres et les KPIs marketing (tableaux de bord, analyse des performances).

• Très bonnes capacités rédactionnelles en français et arabe.

• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (agences, commerciaux, terrain, direction…).

• Qualités recherchées : rigueur, autonomie, sens du détail, créativité, proactivité, orientation résultats.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.

Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.

Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle.

Notre politique de formation et de développement des compétences garantit que notre équipe est constamment en mesure de relever de nouveaux défis et de progresser dans leur carrière. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle à long terme pour chaque membre de notre équipe.