Tawssil International, filiale de Cash Plus, est spécialisée dans le transport express de documents, colis et marchandises. Grâce à son réseau international, elle assure désormais l'enlèvement et la livraison vers plus de 200 pays.

Forte d'une équipe de professionnels du transport, expérimentés, polyvalents et engagés, Tawssil International poursuit son développement afin d'offrir un service toujours plus performant à ses clients.

Dans le cadre de cette croissance, nous renforçons nos équipes opérationnelles dédiées au Freight Forwarding et recrutons un Cargo Freight Coordinator.

Missions principales :

Planifier et coordonner les expéditions de marchandises par voie maritime, aérienne et terrestre, dans le respect des délais de livraison.
Préparer, contrôler et gérer l'ensemble des documents d'expédition et de dédouanement (factures, connaissements, certificats d'origine, etc.).
Négocier avec les transitaires et les compagnies de transport afin d'obtenir les meilleures conditions tarifaires et de réserver les capacités de chargement.
Assurer le suivi des expéditions en temps réel et intervenir rapidement en cas de retard, d'incident, de dommage ou de blocage douanier.

Qualifications requises :

Être titulaire d'un Bac+3 ou Bac+5 en Transport International, Logistique ou Commerce International.
Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du Freight Forwarding.
Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin d'échanger avec nos partenaires internationaux.
Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation, de rigueur et d'un bon relationnel.

Une formation en DGR et ADR (Certificat DGR) est souhaitable

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.

Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.

Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle.

Notre politique de formation et de développement des compétences garantit que notre équipe est constamment en mesure de relever de nouveaux défis et de progresser dans leur carrière. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle à long terme pour chaque membre de notre équipe.