Chez CASH PLUS, nous sommes fiers d'être un groupe marocain spécialisé dans les services de paiement. Notre histoire de plus de 21 ans nous a permis de développer un réseau impressionnant de plus de 7 000 points de vente. Notre succès est le fruit de notre passion pour l'innovation et de la pertinence de notre modèle économique, qui met l'accent sur la diversification des services financiers. Avec 7 filiales et une gamme variée de 140 produits, nous nous efforçons constamment de personnaliser notre qualité de service pour mieux répondre aux besoins uniques de notre clientèle.

Pour renforcer ses équipes le Groupe CASH PLUS recrute un Chargé de Développement Commercial pour appuyer le pilotage opérationnel de la Direction Commerciale et Distribution.

L'équipe terrain couvre 12 régions avec des managers régionaux et une force de vente commerciale. Le Chargé de Développement Commercial sera le pivot entre le terrain et le management.

Missions principales

• Le suivi quotidien des performances commerciales par région et par canal

• La coordination entre les équipes terrain et les fonctions support (reporting, alertes, plans d'action)

• L'animation des remontées d'information et la mise à jour des tableaux de bord de pilotage

• L'appui à l'organisation des actions de street marketing et des campagnes de recrutement détaillants

Compétences métier requises

• Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés, formules, mises en forme conditionnelles)

• Connaissance du réseau de distribution terrain : détaillants, agents commerciaux

• Capacité d'analyse et d'interprétation de données de performance commerciale

• Expérience en animation d'équipes terrain ou de réseaux de distribution

• Bonne connaissance du secteur Fintech, paiement mobile ou télécoms au Maroc (atout)

Profil recherché :

• Rigueur et sens du suivi : autonome dans la relance et le reporting sans supervision constante

• Orientation résultats : compréhension des enjeux et des objectifs mensuels

• Excellente communication écrite et orale en français et arabe (darija terrain)

• Résistance à la pression et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

• Esprit d'initiative : capacité à proposer des solutions face aux dysfonctionnements terrain

• Sens de la coordination : aptitude à travailler avec des interlocuteurs multiples et distants

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.

Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.

Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle.

Notre politique de formation et de développement des compétences garantit que notre équipe est constamment en mesure de relever de nouveaux défis et de progresser dans leur carrière. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle à long terme pour chaque membre de notre équipe.