Chez CASH PLUS, nous sommes fiers d'être un groupe marocain spécialisé dans les services de paiement. Notre histoire de plus de 21 ans nous a permis de développer un réseau impressionnant de plus de 7 000 points de vente. Notre succès est le fruit de notre passion pour l'innovation et de la pertinence de notre modèle économique, qui met l'accent sur la diversification des services financiers. Avec 7 filiales et une gamme variée de 140 produits, nous nous efforçons constamment de personnaliser notre qualité de service pour mieux répondre aux besoins uniques de notre clientèle.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Groupe CASH PLUS recrute un(e) Agent Administratif RH.

Rattaché(e) au Département des Ressources Humaines, vous assurez le suivi administratif des collaborateurs et contribuez à la gestion quotidienne des dossiers du personnel.

Principales missions :

• Assurer la gestion administrative de la mutuelle santé des collaborateurs (affiliations, désaffiliations, suivi des dossiers et réclamations);

• Contrôler et suivre les pointages ainsi que les éléments liés à la présence des collaborateurs;

• Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel;

• Traiter les demandes administratives des collaborateurs;

• Préparer et classer les documents RH;

• Participer à l'élaboration des reportings et états de suivi RH;

Profil recherché :

• Formation Bac+2 minimum en Gestion, Administration ou Ressources Humaines;

• Une première expérience dans une fonction administrative ou RH est souhaitée;

• Une expérience dans le secteur de l'assurance ou de la gestion des prestations santé constitue un atout;

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel;

• Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité;

Nous recherchons un(e) candidat(e) polyvalent(e), autonome et orienté(e) opérationnel(le), capable de gérer efficacement plusieurs tâches administratives en parallèle tout en garantissant la fiabilité des informations traitées.

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.

Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.

Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle.

Notre politique de formation et de développement des compétences garantit que notre équipe est constamment en mesure de relever de nouveaux défis et de progresser dans leur carrière. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle à long terme pour chaque membre de notre équipe.