Chez CASH PLUS, nous sommes fiers d'être un groupe marocain spécialisé dans les services de paiement. Notre histoire de plus de 20 ans nous a permis de développer un réseau impressionnant de plus de 18 000 points de vente. Notre succès est le fruit de notre passion pour l'innovation et de la pertinence de notre modèle économique, qui met l'accent sur la diversification des services financiers. Avec 8 filiales et une gamme variée de 120 produits, nous nous efforçons constamment de personnaliser notre qualité de service pour mieux répondre aux besoins uniques de notre clientèle. 

Pour renforcer ses équipes le Groupe CASH PLUS recrute un Comptable Junior, motivé(e) et rigoureux(se), avec une bonne maîtrise des fondamentaux de la comptabilité.

Missions principales : 

• Enregistrement des opérations comptables.
• Réalisation des travaux d’analyse de comptes comptables (situation et gestion).
• Préparation et vérification des rapprochements bancaires.
• Analyse et lettrage de comptes clients et fournisseurs.
• Participation aux travaux relatifs à la clôture comptable mensuelle et annuelle.
• Préparation des dossiers pour paiement au département de trésorerie.
• Gestion de la relation avec les fournisseurs.
• Préparation des déclarations fiscales.

Qualifications requises :

• Formation Bac+4 en Comptabilité, Gestion ou équivalent.
• Expérience probante d'un 1 an en comptabilité, idéalement en cabinet comptable ou dans un département comptable et financier.
• La maîtrise du logiciel Sage est un réel atout.
• Bonne connaissance en analyse de comptes, clôtures comptables, déclarations fiscales.
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.

Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.

Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle.

Notre politique de formation et de développement des compétences garantit que notre équipe est constamment en mesure de relever de nouveaux défis et de progresser dans leur carrière. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle à long terme pour chaque membre de notre équipe.