Tawssil International est une filiale de CashPlus spécialisée dans la Messagerie Express de documents, de colis et de marchandise et elle assure désormais l'enlèvement et la livraison dans 200 pays.

Tawssil International réunit une équipe de professionnels du transport, compétents et polyvalents.

Dans le cadre de notre expansion, nous souhaitons renforcer nos équipes
opérationnels qui gèrent le Freight Forwarding.

A cet effet, nous recrutons un CARGO FREIGHT MANAGER.

Poste basé à la zone Sapino-Nouaceur, Grand Caasablanca.

Missions principales : 

• Développement d’un portefeuille de clients dans le segment du fret (aérien, maritime, routier).
• Participation à la mise en place de la stratégie commerciale visant à développer le fret Cargo.
• Développement du département Cargo (aérien, maritime, routier) tant sur le plan opérationnel que commercial, en valorisant les atouts de la compagnie.
• Maintien de la relation avec les agents du réseau des Freight Forwarders dans plus de 200 pays.
• Gestion d’équipe.
• Formation aux techniques de fret (aérien, maritime, routier).
• Gestion de la relation avec IATA et maintien des bonnes pratiques et certifications associées.

Qualifications requises :

• Titulaire d’un Bac+3 ou Bac+5 en Transport International, Logistique ou Commerce International.
• 2 ans d'expérience minimum en Freight Forwarding.
• Parfaite maitrise du Français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• La maitrise de l'Espagnol est un plus.
• Une bonne connaissance des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion de transport et de la chaîne logistique.
• Une formation en DGR et ADR (Certificat DGR) est souhaitée.

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.

Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.

Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle.

Notre politique de formation et de développement des compétences garantit que notre équipe est constamment en mesure de relever de nouveaux défis et de progresser dans leur carrière. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle à long terme pour chaque membre de notre équipe.