Chargé (e) de paie
Chez CASH PLUS, nous sommes fiers d'être un groupe marocain spécialisé dans les services de paiement. Notre histoire de plus de 20 ans nous a permis de développer un réseau impressionnant de plus de 18 000 points de vente. Notre succès est le fruit de notre passion pour l'innovation et de la pertinence de notre modèle économique, qui met l'accent sur la diversification des services financiers. Avec 8 filiales et une gamme variée de 120 produits, nous nous efforçons constamment de personnaliser notre qualité de service pour mieux répondre aux besoins uniques de notre clientèle.
Afin de renforcer ses équipes , CASH PLUS recrute un(e) Chargé(e) de Paie pour intégrer son équipe du département des Ressources Humaines. Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission principale de veiller au strict respect des réglementations en vigueur tout en assurant la fiabilité du processus de paie.
Missions principales :
- Préparer les éléments variables de la paie et les états de prépaie
- Saisir les éléments variables de la paie dans le Système d’Information RH, Sage
- Effectuer les rapprochements avec les éléments de paie du mois précédents à des fins de contrôle
- Préparer les journaux de contrôle et les états de virements relatifs à la paie
- Effectuer les déclarations sociales (CNSS, CIMR, Assurance)
- Assurer la clôture mensuelle de la paie dans le système d’information
- Assurer le suivi des recours à l’intérim (recrutement & pointage)
- Intégrer les données relatives aux nouvelles recrues dans les systèmes de gestion de la paie (SIRH/Sage)
- Intégrer les données relatives au salaire dans le système
- Définir les éléments constitutifs du bulletin de paie et les soumettre pour validation
- Intégrer dans le système les différents changements de données éventuelles : contrat, données bancaires
Qualifications requises :
- De formation Bac +3 en Management Ressources Humaines ou Equivalent
- 1-2 ans d’expérience dans un poste similaire
- Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale.
- Capacité à gérer les situations complexes et à respecter les délais.
- Sens de la confidentialité et de l'organisation.
Pourquoi nous choisir ?
Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.
Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.
Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle.
Notre politique de formation et de développement des compétences garantit que notre équipe est constamment en mesure de relever de nouveaux défis et de progresser dans leur carrière. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle à long terme pour chaque membre de notre équipe.
- Département
- Direction des Ressources Humaines
- Poste
- Chargé de paie
- Localisations
- Casablanca
Chargé (e) de paie
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