Chez CASH PLUS, nous sommes fiers d'être un groupe marocain spécialisé dans les services de paiement. Notre histoire de plus de 20 ans nous a permis de développer un réseau impressionnant de plus de 18 000 points de vente. Notre succès est le fruit de notre passion pour l'innovation et de la pertinence de notre modèle économique, qui met l'accent sur la diversification des services financiers. Avec 8 filiales et une gamme variée de 120 produits, nous nous efforçons constamment de personnaliser notre qualité de service pour mieux répondre aux besoins uniques de notre clientèle. 

Pour renforcer ses équipes le Groupe CASH PLUS recrute 1 Analyste Conformité Senior.

Missions principales : 

L'analyste Conformité Senior est chargé de veiller à l’application des dispositifs de conformité imposés par l’environnement légal de l’activité de Cash Plus. Cela inclut la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LBC-FT), la déontologie, et la veille réglementaire. Il doit identifier, anticiper et gérer les risques de non-conformité auxquels Cash Plus pourrait être exposé.

Tâches et Responsabilités :

• Mise en œuvre des recommandations d’audit et de contrôle interne/externe.
• Diffusion de la culture de sécurité financière.
• Sensibiliser le personnel du siège et du réseau sur l’importance de la sécurité financière.
• Organiser et animer des actions de formation et de sensibilisation aux dispositifs de LBC-FT et de contrôle de la conformité.
• Gestion des relations avec les partenaires et les autorités externes.
• Surveillance des opérations et traitement des transactions suspectes.
• Élaborer des rapports réglementaires et internes.
• Participer à la mise en place et à la revue des politiques, chartes et procédures en matière de conformité.
• Maintenance du dispositif de contrôle interne et de management des risques.

Qualifications requises :

• Formation : Bac 5 en Droit, Finance, Gestion des Risques ou équivalent.
• Expérience : à partir de 4 années d'expérience en conformité, audit, ou contrôle interne.
• Connaissance des dispositifs LBC-FT.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et sens du détail.
• Bonne communication et pédagogie.
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Intégrité et éthique professionnelle.
• Sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe et coopération.

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.

Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.

Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle.

Notre politique de formation et de développement des compétences garantit que notre équipe est constamment en mesure de relever de nouveaux défis et de progresser dans leur carrière. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle à long terme pour chaque membre de notre équipe.